上海市浦东新区合同信用促进会（简讯）
2022（第47期）

上海市浦东新区合同信用促进会秘书处编                2022年11月15日

建设诚信文化  实现基业长青
——上海海怡建设（集团）有限公司

    先进的企业文化是企业核心竞争力的重要成分，是促进企业成长发展的恒久动力。近年来，作为民营企业的上海海怡建设（集团）有限公司（以下简称海怡集团）把握时代脉搏，紧跟时代步伐，着力建设以诚信为主要内容的企业文化，取得了丰硕的成果。
    一、精心营造诚信文化氛围
    近年来，我们再次提炼归纳了以诚信为主要内容的企业价值观、市场理念、服务宗旨和员工格言，比如：“诚信缔造伟业、创新成就未来”，“诚信经营、客户至上”，“重合同、守信誉、讲质量”，“以诚信换真心、以热情换真情”等等，并将这些内容制成精致的版面，张贴在集团各部门和工地项目部的墙上，形成了浓厚的企业诚信文化的氛围，让每一位员工熟知海怡文化的精神内涵，使之潜移默化于日常言行之中，潜移默化于项目管理之中。

集团公司对诚信文化的宣传

    二、持续完善企业规章制度
    这几年，我们按照住建部、市建委和市建筑施工行业协会提出的要求，根据形势发展和自身实际，在制定、修订、完善企业规章制度上下了很大的功夫，推进企业向着制度和管理流程转变，目前海怡集团共有规章制度15类130项，通过制度的实施，促进了员工廉洁从业意识和守法经营意识的提高，形成“凡事有章可循，凡事有据可查、凡事有人负责，凡事有人监督”的工作局面。

公司各业规章制度

    三、开展精神文明表彰
    2020-2022年，面对百年未遇的新冠疫情，集团各子（分）公司、各项目部积极贯彻落实行业规范，秉承集团“诚信缔造伟业、创新成就未来”的核心价值观，切实加强施工现场管理，以精益求精的工匠精神，不断推动工程质量、安全生产、文明施工、节能环保再上新台阶，为激励先进、再创佳绩，推动集团公司各项工作再上新台阶，于2022年11月集团举办了第6届精神文明表彰大会，通过表彰，进一步构建和谐融洽的人际关系，将与人为善、助人为乐、诚信做事的精神渗透到每个员工的日常行为中去，渗透到企业的经营活动中去。

表彰优秀分公司

表彰优秀项目部

表彰优秀项目负责人

表彰优秀员工

    四、切实履行企业社会责任
    海怡集团自2011年被评定为社会责任达标企业以来，向社会承诺的事项或责任，都得到了落实或实现，比如，没有发生过民工讨薪上访事件；没有发生过质量事故和不合格产品；每年为员工涨薪，没有发生过员工为此而辞职的情况。安全生产标准化管理优良率均保持在90%以上；坚持开展“创优创杯”活动，获得国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖，中国土木工程詹天佑奖，以及各类奖项500多个。 

表彰创优创杯获奖项目

国家优质工程奖

中国建筑工程装饰奖

中国土木工程詹天佑奖

    在2022年上海市疫情阻击战中，全体党员下沉社区做志愿者，用一道道微光聚成希望的光芒。多年来，集团向上海市志愿者服务公益基金会、光彩事业等慈善组织共捐赠约1500余万元。

惠南镇人民政府捐赠证书和感谢信 上海交通大学感谢状和捐赠证书

援建云南宾川县城镇初级中学足球场项目捐赠证书

    海怡集团在企业诚信文化建设上的投入是巨大的，但所得到的物质和精神的回报也是丰厚的。自从2012年加入上海市浦东新区合同信用促进会，就以诚信建设为己任，积极申报“守重”工作。现已连续6次荣获 “上海市守合同重信用企业”铜牌和信用等级AAA级证书。2016年起在工商总局设立的“守合同重信用”企业公示平台上向社会公示至今仍保持公示中。海怡集团以重诺守信的实际行动，让“守重”的金字招牌在海怡集团闪闪发亮。