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言不信者行不果

发布日期:2019-7-30 [字号: ]

 
    言不信者行不果。来自战国墨翟《墨子》。说的是言语不诚实不诚信的人,做事也不会有好的成果。从而告诫我们,为了达到天下之治,社会成员应当不分地位、贫富、贵贱,彼此都应该用诚信来约束自己。
    古人也有无诚信的代表, 济阳有个商人过河时船沉了,他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而致。商人急忙喊:“我是济阳最大的富翁,你若能救我,给你 100 两金子”。待被救上岸后,商人却翻脸不认帐了。他只给了渔夫 10 两金子。渔夫责怪他不守信, 出尔反尔。富翁说:“你一个打渔的,一生都挣不了几个钱,突然得十两金子还不满足吗?”渔夫只得怏怏而去。不料想后来那富翁又一次在原地翻船了。有人欲救,那个曾被他骗过的渔夫说:“他就是那个说话不算数的人!”于是商人淹死了。
    商人两次翻船而遇同一渔夫是偶然的,但商人的不得好报却是在意料之中的。因为一个人若不守信,便会失去别人对他的信任。所以,一旦他处于困境,便没有人再愿意出手相救。失信于人者,一旦遭难,只有坐以待毙。
当然,在我们生活中也有这样的无诚信的人,本人因为在行政人事部门任职,听过身边人事朋友关于一件招聘的事情,对我感触颇为深刻。
    今年年初时,朋友公司招聘进来一位中层职位,高薪,经过用人部门总监和招聘主管直接面试,总经理复试后就入职了,据说当时谈的非常的开心,从简历和工作经验中觉得非常适合公司,当场就敲定了录用意向。
    入职后没几天,接触中发现此人对于领导级别百般热情且拍马屁较严重,对于底层人员却耍威风等态度,非常明显的看上不看下。由于内部员工对他不满,招聘主管自行做了调查。当时是因为用人部门着急用人,且面试时看总经理聊得开心,便直接录用了,背调环节没有及时跟进,后来她发现问题的时候暗暗做了背景调查。
    从背调流程上讲,这个背调显然已经迟了,而且流程也不是那么的规范,但是他们还是进行了补救措施。调查下来发现,此人之前入职的几家公司都存在造假,而且造假非常的严重,在上家单位试用期都没过,竟然写了几年的工作经验。招聘主管果断和用人部门做了沟通,达成一致意见,不符合录用规定,无法胜任,对这名入职不到 7 天的新人进行劝退。
    这件事情结束后,招聘主管亲自向总经理承认工作失误,在用人环节偷了个懒造成这个不好局面,索性及时发现,未对企业造成什么大的影响,并针对这次案例做了深刻的检讨和分析。
    当时听到这件事情后,觉得人事对于候选人的诚信看的很重,也暗暗告诉自己,凡是诚信第一位。当然诚信也是考验一个人最基本的准则。作为候选人应该把最真实的一面表现出来,哪怕有些许的污点,如果你的基本功没有问题,而且很真诚,入职的几率会大些。如果你有一些隐瞒,或者虚假信息,那么一旦被调查出来,基本上已经没戏了。
 
    诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。也就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中,总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则,有章必循,有诺必践;否则,个人就失去立身之本,社会就失去运行之规。
无数事实证明,言不信者行不果。
    凡是能成就一番事业者,不仅有坚强的意志而且有一定的道德素养做基础。即,虚心好学,品德优良,说话办事实实在在,从不说谎骗人。如果一个人不讲信用、没有诚信,到哪里都不会欢迎。随便左右逢源、耍小聪明、得意于一时,终究还是要露出“庐山真面目” 的。然而诚信的养成不是自然而然的过程,只有通过坚持不懈、持之以恒的教育和自我教育才能化作自觉的行动。良好的教育犹如春风化雨,一个社会,无论什么时候、什么情况下, 都要高度重视对公民的教育引导,不断提高人们的精神境界和道德修养。
    因此要做一个道德思想高尚、有益于社会的人,必须要加强道德修养,坚持以诚信修身做事待人,不断地提高自己的精神境界和干事创业的能力,才能对国家和人民做出应有的贡献。
 
上海钰翔投资控股集团有限公司(行政部)——夏玲玲
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